بخش تحقیق و توسعه:

بخش R&D (Research and Development) یا تحقیق و توسعه نقش بسیار مهمی در تبیین نقشه راه داشته و به استقامت، پویایی، و استمرار یک کسب و کار موفق کمک شایانی می­ کند. تحقیق و توسعه، مطالعه برای کشف و جابجایی مرزهای دانش و بکارگیری این دانش برای رفع مشکلات، ایجاد محصولات، فرآیندها، و خدمات جدید و توسعه یافته ایست که نیازهای بازار را پوشش دهد. تحقیق و توسعه تاثیر مستقیمی بر نوآوری، بهره­ وری، کیفیت، سطح استاندارد زندگی، سهم بازار و نیز دیگر عواملی که در افزایش توان رقابتی مجموعه­ ها موثر هستند، دارد. واحد تحقیق و توسعه، قلب تپنده یک شرکت یا سازمان بوده و نقش آن تغذیه ایدوئولوژیکی و تکنولوژیکی شرکت در همگامی با روند پیشرفت علم و دانش و خواسته­ های مدیریت است. واحدهای تحقیق و توسعه به نوعی جستجوگر تکنولوژی و نوآوری می ­باشند .

واحد تحقیق و توسعه شرکت خورشید فناوران نفیس نیز به­ عنوان مغز متفکر و هسته اصلی انجام طرح‌های تحقیقاتی با دارا بودن متخصصین نخبه، توانمند، متعهد و جوان مطالعات و پژوهش­ های مستمر و دامنه‌داری را در جهت ارتقاء ذخیره علمی و دانش فنی در زمینه فعالیت ­های شرکت و نیز استفاده از این دانش در نوآوری، آفرینش، طراحی، تولید، معرفی و انتشار محصولات جدید و ارائه ارزش افزوده بیشتر در دست انجام دارد. شرکت خورشید فناوران نفیس توانایی لازم جهت جذب، توسعه و به کارگیری فناوری‌ها و هم ­افزایی دانش با اساتید و نخبگان را داشته و دراین راه از هیچ کوششی فروگذار نمی باشد.

اهداف واحد تحقیق و توسعه خورشید فناوران نفیس که در جهت تلاش برای دستیابی به سطح مطلوب می­ باشد، براساس اولویت ­ها و نیازهای شرکت در یک چارچوب منسجم تدوین شده که می ­توان برخی را به شرح زیر نام برد:

  • شناسایی و ارائه راه­ حل جهت برون­ رفت از مشکلات جاری
  • ارائه راه کارهای هوشمندانه برای کاهش هزینه تولید با حفظ کیفیت
  • ارائه راه کارهای هوشمندانه برای افزایش کیفیت با حفظ هزینه تولید
  • ارائه دانش تولید محصول یا محصولات جدید
  • کسب دانش تولید مواد اولیه
  • بهینه­­ سازی فرآیندها
  • بهبود وجهه اجتماعی شرکت
  • ارزیابی میزان اثربخشی محصولات
  • بازدهی سریع سود و بهبود سریع عملکردها
  • کشف و درک فرصت­ ها و نیازهای بازار
  • پاسخ به نیازها و خواسته­ های مصرف­ کنندگان
  • مشارکت قوی در جریان ­های دانش و یادگیری
  • ارتقای بازدهی فعالیت­ نیروی انسانی
  • افزایش نیروی رقابتی در عرصه­ های داخلی و خارجی و حضور فعال در بازارهای جهانی
  • ارتقای میزان خوداتکایی
  • کاهش ضایعات تولیدی
  • آنالیز دقیق میزان کارآمدی برنامه ­های جاری